我校六项措施积极改善特聘教授待遇

2019-05-12 09:26 来源:未知

为更好地贯彻落实我校“人才强校”战略,激励特聘教授全身心投入教学科研工作,我校积极采取措施改善已经在岗的省、校特聘教授工作和生活待遇。记者从近日出台的《河南师范大学关于成立特聘教授工作协调服务小组的通知》、《河南师范大学关于保障省、校级特聘教授工作和生活条件的规定》文件了解到,措施主要包括六个方面的内容:

(责编: | 供稿: 韩玉洁[人事处]必威体育官网, 日期:2008年07月07日 ) 打印 2008年7月4日上午,我校省校两级特聘教授受聘仪式在花园校区第四会议室隆重举行。此次省校两级特聘教授由人事处组织申报,科技处协同工作,提请校学术委员会遴选后,学校共聘任1名省级特聘教授和6名校级特聘教授。学校领导高度重视这次会议,仪式由曹兴霖副校长主持,全体校领导、各部门党政负责人、正高职称人员参加了会议。 严大考校长代表学校签发了聘任合同,并向7位特聘教授分别颁发了聘书。赵顺波博士被聘为省级特聘教授,成为我校继周振民之后第二位省级特聘教授。解伟、高传昌、杨振中、黄志全、陈南祥、杨雪被聘为校级特聘教授,我校首批校级特聘教授正式上岗。 随后,朱海风书记作了重要讲话,对省校两级受聘特聘教授进行了祝贺,并对徐建新教授主动让贤的高风亮节提出了表扬和赞赏。朱书记在讲话中指出,学校高度重视高层次人才的培养工作,通过选拔、聘任特聘教授,遴选出学术造诣高深、具有创新性构想的学科带头人,将进一步促进学科建设和师资队伍建设,从而提高我校在全省、全国乃至在国际范围内的学术地位和竞争实力。朱书记表示,学校将从事业发展的大局着眼,进一步提高对人才工作重要性的认识,切实增强抓好高层次人才工作的紧迫感和责任感,加强管理,加大投入,努力建设一支高水平、高层次的人才队伍。有关部门和各院系要认真落实特聘教授的工作待遇,继续加强科研基地和创新平台建设,为高层次人才充分发挥作用创造良好的工作条件。同时,我们要鼓励更多的优秀人才积极申报下一批校内特聘教授岗位,努力营造人才辈出的工作环境,从而推进我校学科建设、科研工作等不断迈上新的台阶。希望受聘同志能够严格履行省级、校级特聘教授的岗位职责,认真完成聘期内工作任务,根据学科特点和学科发展需要,组建具有创新精神的科研队伍,力争取得重大标志性成果,为我校的学科建设做出更大的贡献。 最后,省级特聘教授赵顺波博士代表受聘特聘教授发言,表示一定不辜负学校领导的重托,努力履行特聘教授岗位职责,进一步深刻领会学科建设、科技创新平台建设的重要性,抢抓各种发展机遇,使受聘的岗位学科向国家级重点学科的建设目标迈进,努力促使学科成就享誉国内外,学科创新能力大幅度提高,为经济社会发展和我校的跨越式发展做出自己的贡献。必威体育官网 1必威体育官网 2

一、特聘教授所在学院为其提供1间面积不小于20平方米的办公用房,并配备相应的办公物品。

二、特聘教授根据工作岗位的要求,提出实验用房方案,设备处审核后落实。

三、特聘教授根据所在学科的发展情况,提出学科梯队建设规划,学校审核后落实。

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